Типы и нормы освещения при организации рабочего места

Нормы

В России для определения норм освещенности чаще всего используют СНиП 23-05-95, а кроме него региональные стандарты и нормативы по отраслям. В Европе ориентируются на EN12464-1.

Показатели осветительных систем, которые учитываются при моделировании освещения на производствах:

1. Освещенность. Измеряемое в Lux (люксы) количество света, приходящегося на выбранную единицу рабочей плоскости.
2. Цветовая температура. Выражаемая в К (Кельвинах) пропорция между красным и синим цветов в видимом спектре излучения. Высокие значение соответствуют холодному синему свечению.
3. Индекс цветопередачи. Показатель измеряется в Ra показатель, чем он ближе к 100, тем больше источник излучения способен передавать настоящий цвет предметов.
4. Частота мерцания — периодичность изменения интенсивности света. Измеряется в Гц (Герцы).
5. Показатель ослепленности — способность источника света ослеплять, т. е. своей силой и яркостью вызывать чувство дискомфорта у работающего с ним человека.
6. Равномерность освещения — показатель, определяющий, насколько одинаковы характеристики светового потока в разных зонах пространства.
7. Коэффициент мощности — показывает, насколько световой источник эффективно использует потребляемую электроэнергию для совершения полезной работы. Часть энергии переходит не в видимый свет, а теряется в виде тепла, что при неправильном моделировании световой установки может привести к перегреву системы.

Рекомендуем Вам также прочитать про электронные балласты для люминесцентных ламп.

Освещение склада согласно всем нормам и требованиям светодиодными лампами

Для показателя освещенности

Требования к освещенности предъявляются в зависимости от типа выполняемой зрительной работы, критериев для работников и дополнительных характеристик помещения (контраст между объектом и фоном, наличие естественного света). Чем выше точность исполняемой зрительной задачи, чем больший показатель освещенности требуется.

Для цветовой температуры

Влияние цветовой температуры на производительность работников высоко. Кроме того, показатели цветовой температуры имеют отношение к цветопередаче и цветоразличению.

При работе, в которой дифференциация цветов и оттенков имеет решающее значение, требуются осветительные системы с высокими показателями цветовой температуры (до 6000 К). Для помещений, где занимаются обычным трудом, не имеющим отношения к цветоразличению, можно устанавливать лампы с температурой от 2400 К, в большей степени ориентируясь на чувство комфорта находящихся в них людей.

Для частоты мерцания

Мерцание света создает дополнительное зрительное напряжение. При смене интенсивности светового потока глаз человека должен успеть аккомодировать к новым условиям. Если работник занят высокоточным зрительным трудом, нежелательно видимое мерцание света (которое производят люминесцентные лампы).

Применение офисных люминесцентных светильников нежелательно и в тех помещениях, где много движущихся механизмов (станков, машин), поскольку высок риск возникновения стробоскопического эффекта, когда предметы кажутся застывшими или производящими движение в обратную сторону.

Светодиодные светильники для офисных помещений и производственных цехов лучший вариант, так как не производят опасного для здоровья мерцания, поэтому их использование крайне желательно на производстве.

Для показателей ослепленности

Данная величина может быть выше в тех зонах, где контраст предмета с фоном не так велик, и ниже, если сотрудники занимаются зрительным трудом высокой точности.

Распределение освещения

Чем выше зрительное напряжение сотрудников, тем более равномерным должно быть освещение. Это связано с тем, что перепады освещения заставляют глаз человека аккомодировать, что при повышенной нагрузке на зрение неблагоприятно сказывается на самочувствии.

Свет и кабинет

Свет – важная составляющая комфортной жизни человека

А поскольку большую её часть мы проводим на работе, должное внимание следует уделить и свету в офисах. Научно доказано, что непродуманное освещение негативно отражается на качестве работы персонала

Как результат – человек намного быстрее устаёт, трудоспособность снижается, производительность труда также падает – собственник несёт убытки.Лучше потратиться один раз на разработку добротного проекта освещения, доверив его профильным специалистам, чем жертвовать здоровьем, а значит и работоспособностью служащих.

Главные задачи, которые должно обеспечивать освещение в офисах:

• комфорт для глаз;
• корректное зрительное восприятие в рабочей зоне;

безопасность труда при должном уровне работоспособности персонала.

При планировании нужно учитывать базовые параметры, которые создают благоприятную световую среду в помещении:

• уровень общей и локальной подсветки в комнате;
• равномерное распределение яркости света ламп;
• направленность освещения и степень «бликования» поверхностей;
• цветопередачу и спектр излучаемый источниками света;
• пульсацию осветительных приборов.

Пристальному изучению, на соответствие принятым стандартам, подвергаются: нормы освещенности рабочего места, коэффициент пульсации, индекс цветопередачи.

Нормы в офисе и на предприятии

Норматив освещенности учитывает общее количество светового потока, попадающего на поверхность – как от естественного, так и от искусственных источников. Существуют собственные стандарты для обычного и аварийного режима освещения, а также для разных помещений и зданий различного назначения (в таблицах приведены минимальные требования).

В помещениях офиса

В данном случае требования законодательства достаточно лояльны – важно обеспечить минимальную норму освещенности, и в то же время не приобретать слишком яркие светильники. Сотрудники офиса большую часть времени проводят за компьютером, поэтому излишне яркий свет негативно сказывается на зрении

разновидность помещения	норма, Лк
обычный офис, в котором работники постоянно пользуются ПК	200-300
офис большой площади; планировка произвольная	400
помещение, в котором проводятся чертежные работы	500
зал для проведения публичных собраний	200
лестница, пролет, эскалатор	50-100
коридор, фойе, холл	50-75
помещение с архивом	75
кладовая для хранения любого имущества	50

Мнение эксперта
Чадова Светлана
Ведущий специалист по кадрам,  юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта

Ранее мы приводили классы вредных условий труда актуальные на год, рекомендуем вам ознакомиться с ними по этой ссылке.

В производственных помещениях

Требования для производственных помещений более строгие. По результатам измерения показатель определяется в соответствии со степенями точности и подразрядами:

• а – работа постоянная;
• б – работа периодическая, но пребывание в помещении постоянное;
• в – работа и пребывание периодические;
• г – общее наблюдение за состоянием инженерных сетей.

На основании этих данных рабочему месту присваивают тот или иной разряд (от I до VII).

разряд	степень точности	подразряд	освещенность общая, Лк	освещенность комбинированная, Лк
I	наивысшая	а	5000	1250 750 400
б	4000
в	2500
г	1500
II	очень высокая	а	4000	750 500 300
б	3000
в	2000
г	1000
III	высокая	а	2000	500
б	1000	300
в	750	300
г	400	200
IV	средняя	а	750 500 400	300
б	200
в	200
г	200
V	малая	а	400	300
б	200
в	200
г	200
VI	грубая	–	–	200
VII	общее наблюдение за производством	а	–	200
б	75
в	50
г	20

Правила безопасности во время работы за компьютером

Когда работник выполняет работу и использует компьютер, то ему следует соблюдать меры предосторожности. Как минимум, делать гимнастику для глаз

Работодатель обязан соблюдать следующие правила координации трудовой деятельности с применением компьютеров:

• в кабинетах могут находиться дополнительные устройства;
• в кабинетах должно быть хорошее освещение, нормальная температура и влажность воздуха, а также минимум шума;
• сотрудникам необходимы перерывы на отдых. Время, за которое они успеют перекусить и выпить кофе или пройтись.

Если при организации рабочего процесса будут соблюдены эти правила, то сотрудники не будут чувствовать болезненных ощущений и головных болей.

Теперь вы знаете об основных правилах техники безопасности и санитарно-гигиенических требованиях.

Напоминаем: их соблюдение гарантирует безопасность работника. Оно помогает сохранить здоровье, а это важнее всего!

Организация рабочего места при работе с компьютером

При работе на компьютере следует учитывать не только норму освещенности в 300 лк, но и возможные помехи для пользователя со стороны светильников. Отражения на столе или экране могут привести к повышению нагрузки на зрение. Света должно быть достаточно для охвата клавиатуры и расположенного рядом пространства (где могут быть документы) – но не столько, чтобы появились блики.

Монитор не следует располагать экраном к окну – пользователь должен сидеть к оконному проему боком. Но, если другой возможности размещения дисплея нет, следует использовать шторы или жалюзи.

При использовании искусственных источников мы советуем придерживаться таких рекомендаций:

• расстояние от лампы до монитора должно более чем в 5 раз превышать размер его диагонали;
• источник света желательно располагать с левой стороны от экрана;
• свет не должен быть слишком ярким – высокая освещенность тоже приводит к напряжению зрения и усталости.

Рабочая поверхность тоже не должна отражать свет, поэтому в офисы не покупают столы с лакированной поверхностью. Если рабочее место организуется с использованием уже готовой мебели (например, в домашних условиях), и на столешнице заметны блики, ее закрывают с помощью силиконовых или матовых покрытий (салфеток, ковриков). Монитор желательно выбрать глянцевый, с лучшей цветопередачей и высокой яркостью. Но при попадании на его поверхность света от естественных или искусственных источников стоит использовать технику с матовым экраном, снижающим нагрузку на глаза и предотвращающим появление отражений на дисплее.

Психофизиологическое влияние света

Требования к организации рабочего места в организации

Наиболее очевидно от освещённости зависит состояние глаз. Работа с бумагами или за компьютером при плохом освещении вызывает усталость глаз, снижение зрения, головные боли. Избыточное освещение кабинета также влияет негативно – глаза слезятся, устают, возникают головные боли. Особенно вредно смотреть на рабочее место против света. Вопреки распространённому убеждению, смешение естественного и искусственного света вредит здоровью меньше, чем низкая освещённость.

Влияние освещения на психическое состояние также подробно изучено. Благодаря связям между зрительными волокнами и шишковидной железой, уровень освещённости влияет на процессы сна и бодрствования. Правильная организация света помогает сосредоточиться, повышает настроение, а недостаточное освещение оказывает противоположное действие.

Освещение в детских садах по СанПиН

В детских учреждениях по СанПиН 2022 года обязательно должно быть верхнее, боковое или двустороннее естественное освещение.

Параметры инсоляции и освещения солнечным светом в дошкольных учреждениях изложены в таблице 5.59 в п.166 СанПиН.

Согласно таблице совокупная длительность инсоляции составляет:

• 2,5 часа для северной зоны в весенне-летний период.
• 2 часа для центральной зоны в тот же период.
• 1,5 часа для южной зоны в период с 22 февраля по 22 октября.

В этот период включается минимум 1 час в случае, если инсоляция прерывается по объективным причинам. Весенне-летний период – с 22 апреля по 22 августа. Расчет параметров инсоляции выполняется по инсоляционным графикам и солнечным картам.

Нормативы величин естественного света в детских учреждениях в зависимости от назначения помещений согласно табл. 5.54 п.161 СанПиН:

• КЕО при верхнем световом потоке – 2-4%.
• КЕО при боковом световом потоке – 0,5-1,5%.

Общие параметры для искусственного освещения по СанПиН следующие:

• освещенность – 75-400 лм.
• UGR – 14-18.
• Кп – 10-20%.

Рабочее место и правильный способ его освещения

Устраиваясь на работу или устанавливая компьютерный стол дома, люди, как правило, не заостряют внимание на качестве освещения и в лучшем случае ставят перед собой настольную лампу. К сожалению, такой подход не достаточно эффективен

Каждый вид работы должен выполняться при определенной яркости. Нехватка света заставляет зрачок напрягаться, а избыток приводит к скорой усталости.

Во многих учреждениях сотрудники сами вносят коррективы, меняя светильники и лампы по своему усмотрению. В результате таких действий нормируемые ГОСТами параметры зачастую не соответствуют минимально допустимым значениям, а значит, наносят прямой вред зрению. Исправить ситуацию можно путём проведения аттестации рабочих мест с замером уровня освещенности по ГОСТ Р 54944-2012.

Рабочее место в учреждениях офисного типа, предусматривающее работу с электронными и бумажными документами, должно иметь освещённость в пределах 300-600 лк. Чем меньше размер шрифта на бумажном носителе, тем более ярким должен быть свет. При этом коэффициент пульсации ламп не должен превышать 10%, а индекс цветопередачи должен быть более 80.

Оптимальным вариантом является комбинированное освещение, когда свет в рабочую зону поступает от общего и местного источника. Задача общего освещения состоит в равномерном рассеивании света по всей площади помещения. Для этого на потолке закрепляют несколько потолочных светильников, равноудаленных друг от друга.

В свою очередь местное освещение дополняет общее, устраняя нехватку освещенности на рабочей поверхности. Чаще всего – это поворотная настольная лампа или настенный светильник. В производственных цехах местная подсветка – это стационарные системы освещения, закреплённые за каждым рабочим местом.

Для сравнения, в ювелирном производстве и работе с мельчайшими деталями и механизмами норма освещенности рабочей поверхности предполагает использование источников света с цветовой температурой 4000-6500°K, индексом цветопередачи выше 90, коэффициентом пульсации менее 10% и освещённостью до 1500 лк.

Рабочее место за компьютером в домашних условиях может быть менее освещённым, если за ним не проводят чтение книг и прочие дела, требующие повышенной зрительной нагрузки. В этом случае достаточно рассеянного света от люстры и правильно настроенной яркости монитора. Чтобы дополнительно осветить рабочую зону с компьютерным столом, на высоте примерно 30-50 см от верха монитора закрепляют настенный светильник с поворотным плафоном и светодиодной лампой мощностью 7 Вт.

Если за компьютерным столом будет проводиться письменная работа, то следует установить настенный светильник с двумя-тремя поворотными спотами и регулировкой яркости. В этом случае пользователю ПК удастся более точно настраивать освещение, в зависимости от выполняемой работы. Нужно выполнить чертёж на бумаге? Тогда все три спота направляют на лист и получают порядка 500-700 лк. Нужно найти какую-то информацию в интернете? Тогда достаточно одного включенного спота, направленного вверх.

Типы освещения

Для обеспечения нормальных условий используют естественный и искусственный свет. Освещение рабочего места лучше всего организовать с использованием первого варианта, так как он превосходит второй по всем показателям – от цветопередачи и комфорта для глаз до минимальной нагрузки на зрение.

Естественное освещение

Этот тип хорош тем, что для него не требуется никаких затрат. Главное – чтобы в помещении были оконные проемы. Основные особенности такие:

1. Чаще всего используется боковое освещение: свет попадает через окна, расположенные в стенах. Чем больше окна – тем лучше, но при этом и потери тепла увеличиваются.

   В офисах часто устанавливают окна во всю стену.

2. Верхнее освещение может быть сделано как в виде проемов на крыше, так и в виде фонаря – специальной конструкции с вертикальными окнами.
3. Комбинированный вариант сочетает два типа и может обеспечить идеальный свет.
4. На показатели освещенности влияют: географическое положение здания, расположение окон относительно сторон света, время года, облачность, положение ближайших зданий и деревьев.
5. Коэффициент естественного освещения (КЕО) показывает соответствие фактических показателей нормативным. Он рассчитывается по формуле и указывается в процентах, для средней полосы минимальный КЕО равен 2,5%, для северных регионов – не меньше 2,9%.
6. Если в рабочем помещении нет окон, обязательно должна быть комната отдыха с обильным естественным светом.

Искусственное освещение

Этот вариант обязателен для всех помещений, так как он не зависит от погоды и позволяет создать оптимальные условия вне зависимости от времени суток. Тут надо помнить следующее:

1. Основным является общее освещение. Его реализуют с использованием светильников, которые закрепляются на потолке и имеют конструкцию, обеспечивающую равномерный рассеянный свет. Высота подбирается индивидуально.
2. Для обеспечения нужных показателей используется локальное освещение. Оно реализуется с помощью настольных или настенных регулируемых светильников.

   Локальное освещение должно быть таким, чтобы человеку было удобно работать.

3. Чаще всего в рабочих помещениях комбинируют оба варианта для достижения лучшего результата.
4. Нормирование освещенности для того или иного вида работ регламентируется СНиП и другими документами, все зависит от специфики использования помещения.

Нельзя использовать только локальный свет, общее освещение должно составлять не менее 30% от показателей на рабочем месте, чтобы не создавался дискомфорт для зрения.

Единицы измерения

Освещённость измеряется в люксах (Лк). Это количество света, попадающее на единицу пощади. В зависимости от высоты и конкретной точки пространства уровень освещённости меняется, поэтому в офисе её измеряют на уровне столов или мониторов. Стандартное предписание – 80 см от пола.

Важно! Измерения проводят в разных точках помещения, поскольку показатели могут отличаться. При сильных расхождениях рекомендуется изменить схему расположения светильников

Отражение поверхностей

В понятие освещённости рабочих мест и норм освещённости входит и отражение света от поверхностей. Офисная мебель, особенно столы, не должна бликовать и создавать световые помехи. Рядом с рабочими местами не должно быть никаких отражающих поверхностей – полированных и металлических предметов. Определять степень вреда для здоровья от бликующих поверхностей должен инженер по охране труда.

Индекс цветопередачи

Индекс цветопередачи – это влияние лампы на восприятие окружающего пространства. В зависимости от особенностей цвета, которые даёт лампа, она может искажать цвета и влиять на настроение работника. Этот параметр маркируют на упаковке как цветовую температуру.

Наиболее комфортна для человека температура от 3000 до 5000К – это интенсивность освещения солнца от восхода до полудня. Именно такие лампы лучшим образом влияют на работоспособность на производстве. Более высокая цветовая температура соответствует солнечным лучам, пробивающимся через тучи, или яркому северному небу, т. е. даёт рассеянный, но очень яркий свет, который плохо освещает рабочее пространство и вызывает дискомфорт.

Нормативная база

В области светотехники и освещения применяются перечисленные категории регламентирующих документов:

• ГОСТы – содержат государственные нормативные показатели;
• СанПиНы – санитарные правила и нормы, обязательные как при проектировании промышленных и административных зданий, так и при эксплуатации помещений, оборудовании рабочих мест;
• СНиПы – правила, используемые в строительстве. Разрабатываются на основе ГОСТов и СанПиНов;
• СП – совокупность различных нормативных показателей и правил. Разрабатываются с применением всех вышеуказанных документов.
• Ключевой документ в сфере пожарной безопасности – техрегламент о требованиях к ПБ.
• Правила устройства электроустановок (ПУЭ) — главный нормативно-технический справочник проектирования и монтажа электрооборудования.

Непосредственно нормы освещенности производственных помещений включены в ГОСТ Р 55710. 2013, посвященный вопросам освещения рабочих зон. Документ устанавливает нормы освещенности внутреннего пространства зданий.

В целях рационального подбора осветительных приборов для наружного и внутреннего применения, используют СНИП 23.05.95. Более поздней, обновленной его версией является вышедший в 2011 году Свод правил – СП 52.13330.

Подобные стандарты действуют во всех странах СНГ. В Казахстане, например, собрали все нормативные документы по светотехнике в единый сборник.

Гибридное освещение

Гибридными называются системы, включающие естественное и искусственное освещение. Они подходят для случаев, в которых только солнечного света недостаточно для создания соответствующего нормам уровня освещенности. При определении значения светового потока естественное освещение не учитывается – расчеты выполняются только для электрических источников.

Необходимость в гибридном освещении появляется, если значение КЕО ниже допустимого значения – 1 или 1,2%. Если этот показатель, зависящий от затененности, типа стекла и ширины окон, не соответствует норме, вместе с естественным освещением на рабочем месте устраивается искусственное. Источники света устанавливают только на тех участках, на которых КЕО ниже нормы.

Организация искусственного освещения

Искусственный свет является основным на производственных предприятиях – независимо от того, идет ли речь о рабочих местах или о технических и складских помещениях. Тем не менее искусственный свет все же подразделяют по функциональному наполнению. Выделяется рабочее, производственное и специальное освещение. В каждом из этих случаев может быть организовано общее, точечное или комбинированное искусственное освещение, при котором допускаются разные методы технической реализации задачи. Например, в одном помещении может использоваться та же лампа накаливания для обеспечения зрительной работы на конвейерной линии и потолочные светильники типа «армстронг», которые обеспечивают общее освещение.

Рабочее искусственное обеспечение светом в том или ином виде должно предусматриваться для всех зданий. В случае с производственными предприятиями оно будет иметь свои особенности. Во-первых, предъявляются особые требования к самим светильникам. Они должны иметь высокопрочные корпуса, способные защитить непосредственный источник света от пыли, влаги, грязи и термического воздействия. Во-вторых, они должны соответствовать нормативам экологической и санитарной безопасности. Кроме того, искусственное освещение зачастую становится наиболее затратной частью в расходных статьях на эксплуатацию предприятий. Поэтому современные нормативы все чаще указывают на необходимость применения энергоэффективных светодиодных ламп, которые отличаются высоким рабочим ресурсом, а также соответствуют требованиям яркости и объемности света.

Какие правовые акты регулируют состояние офисных помещений

Исполнение правил регулирует юридический акт — СанПин.

Он был разработан на основании Федерального Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», принятый в конце марта в 1999 году. Правила, прописанные в нем, регулируют, сколько метров может быть отведено на одного сотрудника в офисе.

Кроме того, в СанПине прописан наименьший метраж в офисе. Прочитать об этом можно в разделе «Общественные здания и сооружения».

К нормам СанПина добавляется Положение о государственном санитарно-эпидемиологическом нормировании № 554, которое было утверждено 24 июля в 2007 году Правительством Российской Федерации.

Требования, которые необходимо соблюдать при использовании компьютеров и других устройств, прописаны в одном из протоколов СанПин.

Требования к площади на 1 человека

Руководителю, работники которого, выполняя трудовые обязанности, находятся в офисе, необходимо соблюдать ряд правил:

• установить четкие требования, какова минимальная площадь помещения, приходящаяся на одно рабочее место пользователя компьютером или любого другого сотрудника, независимо от вида деятельности, — не меньше 4,5 м² (п. 5.2 СанПиН 2.2.3670-20);
• обеспечить возможность смены рабочей позы между положениями «сидя» и «стоя». Первая рабочая поза удобнее, следовательно, если человек в основном работает стоя, то необходимо предусмотреть возможность периодически менять позу и присесть на специально оборудованное для этого место (п. 5 и 6 приказа Минтруда № 774н);
• для сотрудников, работающих в положении стоя, необходимо соблюдать пространство для стоп высотой не менее 150 мм, глубиной не менее 150 мм и шириной не менее 530 мм (п. 6.2 СанПиН 2.2.3670-20);
• для тех, кто работает сидя, при расположении столов и производственного оборудования необходимо соблюдать пространство для размещения ног высотой не менее 600 мм, глубиной — не менее 450 мм на уровне колен и 600 мм на уровне стоп, шириной не менее 500 мм (п. 6.3 СанПиН 2.2.3670-20);
• для работающих 12 и более часов (при наличии перерыва на сон) необходимо оборудовать место для сна и приема горячей пищи (п. 6.5 СанПиН 2.2.3670-20);
• сотрудники, занимающиеся творческой работой, которая требует интеллектуального напряжения либо повышенного внимания, отделяются между собой перегородками высотой 1,5–2 м;
• имеющим инвалидность положено от 5,65 м²;
• если работник передвигается на инвалидной коляске, то норма площади на сотрудника повышается до 7,65 м².

Термины

Чтобы основательно разобраться в теме, рассмотрим некоторые основные понятия светотехнической сферы.

Для начала уясним, что такое зрительная работа. С помощью зрения человек воспринимает окружающую действительность, определяет цветовые гаммы и силу света. Под зрительной работой подразумевается способность человека видеть предмет, различать его размеры, выделять на общем фоне в течение определенного времени.

На качество и производительность зрительной работы во многом влияет уровень освещенности.

Основные светотехнические понятия и значения

Любой светящийся источник излучает энергию, которую глаз человека улавливает в зависимости от длины волн электромагнитных колебаний. Волны в диапазоне от 380 до 760 нанометров (нм) вызывают у людей световое ощущение.

В целях оценки и измерения энергии света применяют следующие термины:

• световой поток;
• сила света;
• яркость;
• освещенность.

Под световым потоком понимают материальную величину мощности лучистой энергии. В качестве единицы измерения применяют люмен (лм). К примеру, обыкновенная 100-ватная лампочка накаливания испускает лучистый поток света мощностью чуть выше 1300 лм.

Если световой поток показывает общее количество света, исходящее от источника, то сила света определяет его плотность в ограниченном пространстве, то есть количество потока, распространяющегося в пределах так называемого «телесного угла» (объемного угла, под которым человек видит тот или иной предмет). Силу света принято измерять в свечах (канделах). Горящая свеча дает свет величиной в одну канделу.

Яркость – это сила световой энергии, поступающей в глаза работающего от освещенного объекта. Вычисляется делением этой величины на площадь рабочей поверхности, попавшей под свет. Единицу измерения назвали нит. Величину яркости в один нит имеет равномерно светящаяся плоскость, передающая в перпендикулярной к ней проекции свет силой в одну канделу с кв. метра.

Освещенность – это поверхностная плотность излучаемого светового потока. Значение величины обозначается люксом. Он равен лучевому потоку в один лм, приходящегося на 1 м2 рабочей плоскости. Чем мощнее сила света, поступающего на различные элементы рабочего объекта, тем лучше освещается весь предмет в целом. Освещенность является главным показателем интенсивности света в санитарно-гигиенических нормах.